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    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?

    日期: 2019-01-25
    瀏覽次數: 204

    尊敬的朋友,

    除了固定節日,還有什么會讓行政感覺“節”數難逃?

    雖然可能會讓你頭皮發麻,但小編還是要說,那!就!是!年會!

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    作為公司年末的節點,它所承載的含金量和意義是其他日?;顒铀鶡o法代替的。

    辦一場能扛起N多“重任”的活動,不是一件容易的事。


    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    經歷過各種節日活動的沖刷,相信很多行政小伙伴對于辦一場活動的流程大概是不陌生了。這一次,我們不聊流程,鑒于年會的重重重任在身,從年會活動想要達到的目標來分解創意的組合。

    凝聚力,搞起來

    借一個節日去調動全體員工的熱情,營造融洽氛圍,年會算是最有理由的,加深企業的成長離不開員工的參與和努力的印象,讓員工更加的信賴企業,從而達到企業周年慶想要達到的一個基礎目標。

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    2019年創意年會新玩法,把團隊建設帶進會場在會議中熔煉團隊讓與會者在團建活動中迸發激情:

    潮·系列

    此系列年會元素包含2018年潮流元素,讓體驗者感受時尚潮流,敢玩敢不同。

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    絕地任務·王者吃雞

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    跋涉山巒曠野,探索城鎮村郊,還原線上場景,組隊行動,團隊配合花樣迭出,道具裝備種類豐富,任意搭配,時刻變化的隨機因素,眼觀六路耳聽八方的真實體驗。

    決戰拉斯維加斯

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?

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    Black Jack、氣旋球、百家樂……仿若置身賭城拉斯維加斯,沉溺在焰火沸騰、狂歡盛宴中。精心準備各式燒烤、茶點與酒精類飲料,專業的花式調酒師現場表演花式調酒,動感絢麗,再現Casino文化的聲色歡娛。

    激情非洲鼓



    這里,沒有高高在上的領導,沒有部門之間的隔閡,沒有刻板的公司制度,所有人都是平等的,大家聚在一起,為的是實現共同一個目標,為的是協力完成共同的任務。

    演·系列

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    人生如戲全靠演技,此系列年會考驗團隊的演技,或爆笑,或感動,奉獻一場屬于自己的精彩演出,收獲掌聲,團隊記錄美好瞬間,為每位員工留作青春紀念,加強員工與企業之間的默契和回憶。

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?

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    請相信你身邊的這群人,他們都是非常有才華的人,并且能夠在這個舞臺上扮演好自己的角色?;蚋阈蚣で?,作為一個優秀的團隊,用一舞臺來呈現你們的故事,那是多么令人驕傲的事。對于一家偉大的公司,這些優秀員工的創作將把企業文化推向更大的層面。

    團隊微電影

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    我們每個人心中都曾有偉大的夢想,電影,是一個演繹夢想的地方。 雖然我們無法成為好萊塢的成員,但是我們一樣可以通過現代技術和專業的指導拍攝一部屬于自己的短片。

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    體驗神秘的幕后工作,導演、場記、攝影、收音、編劇、演員,以及劇務等等,在這一系列工作中,需要利用到你們產品研發、項目管理的經驗,還需要有很強的執行力和創造力,盡情展現你們的才華吧。

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    勢·系列

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    氣勢磅礴聲勢浩大,此系列年會考驗團隊的演技,或爆笑,或感動,奉獻一場屬于自己的精彩演出,收獲掌聲。

    這是我們的船

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    一個團隊好比一艘船,團隊成員是船上的水手。團隊活動中只有成員互相協作,同心同力,團隊之船才能不斷前進。在一個強大的船隊中,每名隊員都充滿自信,他們心情愉悅、齊心協力、干勁十足,這種力量能夠使整個船隊成績更加驕人。一個企業只有擁有一支強大的團隊,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

    年·系列

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    舞動中國龍

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    傳統文化演繹經典,在中國,凡有重大節日,都會進行'舞龍'發展至今今,舞龍已經有上百種的表現形式。'舞龍'的場面氣勢雄偉,可以極大的刺激人們的情緒,振奮鼓舞人心。每個團隊在規定時間內利用有限的資源制作龍的一部分,然后組合在一起形成一條完整的“神龍”,然后在隊長帶領下進行舞龍練習,最后舞龍表演將氣氛推向高潮。

    競·系列

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    優棒團隊重棒出擊

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    《優棒團隊》以職業化程度很高的棒球運動作為載體,棒球運動是極好的團隊訓練項目,起源于歐洲,有著悠久的歷史與團隊文化內涵。長達百年的職業化進程使其本身充滿著魅力。這項運動既體現出個人主義,集體主義,自由與平等的沖突又強調了團隊協同作戰、內部溝通、相互補位關注目標的團隊精神。

    激活企業正能量


    在提升凝聚力之上,年會還可以達到振奮人心,加強員工對企業信心的目的,而這一點可以分別通過兩個方面去實現。

    A、表達對員工的謝意。

    善待員工的企業才能走的更遠,在對員工的感恩中,其他員工會看到企業對自己的樣子。

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    B、總結成績,展望未來。

    讓員工獲得成就感,和有更高角度的目標和計劃,是增強員工信心的重要手段。

    讓感謝更走心,讓信心更激蕩,是一個周年慶最正確的打開姿勢。

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?


    賦能品牌形象

    行政雖然是內部智能部門,但同樣也能賦能品牌。

    比團建還難搞!企業年會,如何玩出不一樣?

    譬如當年會的姿勢遇到了公益,也會產生化學效應,收獲良好的社會影響。通過實際踐行去影響社會。并舉行小型的慈善拍賣活動,創造更大的社會價值?!白叱鋈ァ钡乃季S,可以讓年會的形式更繽紛多樣,也更具有影響力。



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